Consultor de Recursos Humanos (M/F)

Procuramos para integrar equipa de Recursos Humanos em empresa nossa cliente, Instituição Financeira de elevado prestígio:

Cargo: Consultor de Recursos Humanos (M/F)

Cidade Lisboa
Função

Desenvolver processos de Recrutamento, Seleção e Avaliação - Perfis na área Financeira e IT.

  • Levantamento dos requisitos das exigências da função, junto seus clientes internos – Filiais e Sucursais locais e no estrangeiro;
  • Gestão e execução de processos de Recrutamento e Seleção;
  • Reportings dos processos de Recrutamento e Seleção.
Perfil
  • Licenciatura em Psicologia, preferencialmente no ramo Social e das Organizações - ou Gestão de Recursos Humanos;
  • É valorizada experiência profissional em função similar;
  • Domínio da Língua inglesa (nível avançado/B2);
  • Conhecimentos de Francês (fator a valorizar);
  • Com disponibilidade imediata.
Condições

Os interessados deverão candidatar-se enviando o seu CV atualizado para candidaturas@human2human.pt. 

Consulte a nossa politíca de privacidade em www.human2human.pt
Data: 09/05/2022
Registado por: Human 2 Human

Candidatar-me a esta oportunidade

O preenchimento incompleto do formulário determinará a exclusão da candidatura.

1. Dados Pessoais

2. Habilitações académicas

Assinale o grau académico, indicando o curso, instituição, data de conclusão e respetiva nota. Consoante a(s) opção(ões) assinalada(s) é obrigatório anexar no Campo 6 os comprovativos e/ou certificados das habilitações académicas, com indicação da área e média final.

3. Experiência Profissional

Indique as experiências profissionais obtidas ao longo do seu percurso profissional, nomeadamente, as relevantes para a posição a que se candidata.

4. Outros conhecimentos

Selecione consoante os conhecimentos que detém nos vários domínios.

Língua Portuguesa

Língua Inglesa

Microsoft Word

Microsoft Excel

Outros

5. Experiências e conhecimentos relevantes

Indique outras experiências, conhecimentos ou informações curriculares, nomeadamente relevantes para a posição a que se candidata, previstos nos requisitos de admissão ou condições preferenciais, ou outros que entende serem uma mais-valia.

6. Documentos obrigatórios nos termos do regulamento do concurso

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