Garantimos o ajuste do talento do candidato às necessidades do nosso cliente.
A nossa atuação inicia-se na definição da estratégia de atração de talentos através dos mais diversos meios de comunicação e finaliza na identificação dos candidatos.
Utilizamos metodologias modernas e inovadoras na avaliação das aptidões técnicas e comportamentais dos profissionais a selecionar de forma a avaliar o seu talento e potencial.
A nossa equipa tem experiência em recrutar para uma diversidade de perfis: quadros técnicos e operacionais, quadros superiores e quadros de direção.
Permite elaborar um parecer neutro e objetivo, com base em ferramentas de avaliação adaptadas às necessidades do cliente, potenciando uma tomada de decisão rigorosa e segura.
Dispomos de metodologias e ferramentas tecnológicas de avaliação de aptidões técnicas e profissionais mapeadoras do talento.
Baseamo-nos num serviço personalizado, à medida e orientado por consultores especializados.
Dispomos de diversas metodologias e ferramentas de avaliação de competências, capacidades e comportamentos dos profissionais, nomeadamente Exercícios Situacionais (Roleplay, In-tray, Exercício de Análise/Apresentações e Business Case), Entrevistas Comportamentais, Provas de Avaliação do Potencial Cognitivo e Inventários de Personalidade, que permitem uma avaliação e análise dos candidatos em circunstâncias próximas da realidade profissional.
É potenciada a objetividade e a flexibilidade na avaliação.
É incrementada a motivação dos candidatos (os candidatos facilmente identificam similaridades com os cargos que exercem e/ ou aos quais se candidatam).
*Chamada com custo rede móvel nacional
*Chamada com custo rede fixa nacional
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