A área de recursos humanos é fundamental para as empresas e é responsável por recrutar os melhores profissionais para as funções em aberto. O recrutamento e a seleção ocupam assim uma posição de importâ...
O recrutamento e a seleção nunca como agora apresentou tantos desafios para quem recruta. Atravessamos uma época em que temos cada vez mais candidatos provenientes da Geração Millennium para quem é imprescindível ter projetos desafiadore...
Rejuvenescer quadros é cada vez mais uma necessidade das empresas e muito se tem falado acerca da atração e retenção de novos quadros superiores e das características das novas gerações. No entanto, quando se fala em processos de rej...
Iniciou?se, recentemente, um novo ciclo que permite à Administração Pública recorrer a uma entidade especializada privada, conhecedora do seu contexto específico, para a aplicação do método de seleção - Avaliaçã...
Num mundo em que a tecnologia é omnipresente, o digital nas empresas não pode ser encarado apenas como uma tendência de gestão, mas sim como uma revolução que dita não só o progresso das empresas, mas a forma como estas pensam e agem. O dig...
Tratar processos massivos de recrutamento leva-nos a adotar métodos de planeamento, monitorização e desenvolvimento diferentes dos restantes processos, nunca esquecendo o principal objetivo: assegurar que são recrutados os melhores profissionais. Na Human2Human dispo...